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最近我去超市時，看到 【書寶二手書T7／財經企管_LEA】組織寓言-韓第給管理者的21個觀點_查爾斯這個產品，但發現這個價格最近沒特價
但是我朋友說，
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[ISBN-13碼] 97895公誠國小76214875
[ISBN] 9576214874
[作者] 查爾斯．韓第
[出版社] 天下文化
[出版日期] 1998-09-01
[內容簡介] (本項為出版商制式文字, 不論下文註明有無附件, 仍以本拍賣商品標題為準, 標題未註明有附件者一律均無) 當代管理哲學大師韓第的貼心著作 把心打開 與組織共舞！ 我們都是某個組織中的一份子， 然而人們在組織中的行為，總是難以捉摸； 人與人、人與組織的磨擦與衝突，總是層出不窮； 人在組織中，總是揉合了失望與不解...... 這是一本看法樂觀的書，因為我深信人類是可能永無止盡地令我們及他們自己驚奇的。 --韓第 會議主席：「你視自己為團隊的一份子嗎？」 甲：當然！ 乙：不完全是...... 丙：可以這樣說吧。 丁：偶爾啦。 我們都需要學會與他人共事，並透過他人的協助做事，因為這世上不大可能光靠個人做大事。 --韓第 如果你問一家公司，他們的問題是什麼，十之八九都會回答：「溝通。」而大部份的溝通問題，都是因為「不瞭解彼此」。 著有《覺醒的年代》、《變動的年代》的暢銷作家韓第，從深層心理因素出發，累積二十餘年對於組織與人的觀察研究與實務經驗，寫成這本如同伊索寓言般易讀、而又充滿智慧的管理故事集。藉由一幅讓人會心的漫畫、一個生動的故事場景，引出一個關於組織與人的點子，再以清淺易懂的解析，不時穿插家庭、學校、公司等組織中的生活實例，幫助你瞭解自身的處境與需求，觀照組織中其他成員的內心世界及其相互關係，最後收錄一些應用題，幫助你和共事的夥伴、或是家人朋友們一起討論。 這是一本難得一見、結合人文哲思與組織行為的心靈管理書。所有需要與他人共事卻不得其法的人，都能透過書中的故事與點子，恍然大悟，破解身在組織中的種種困頓，與他人建立良好的互動關係，實現共同的夢想！ 韓第說：「組織常是靈魂的牢籠」，許多人得透過痛苦的經歷去獨力摸索，以融入組織。在這本體貼人心的著作中，韓第從思考模式、溝通型態、個人疆界等深層心理因素出發，累積二十餘年對於「組織與人」的觀察研究與實務經驗，淬取21個重要觀點，藉由幽默雋永的漫畫和生動的故事場景牽引，再以清淺易懂的解析，穿插家庭、學校、公司等組織中的生活實例，並延伸數個實用的討論問題，呼應每個觀點的內在省思，幫助你重新檢視自身的處境與需求，觀照組織中其他成員的內心世界及其相互關係。這本書是寫給所有需要與他人共事的人，是難得一見、結合人文哲思與組織行為的心靈管理書。透過書中充滿智慧的觀點，能讓你更瞭解自己、找到定位、全力發揮潛能；同時，也更瞭解他人、學會推斷外界反應、放下誤解與不快的負累，進而破解身在組織中的種種困頓，與組織建立良好的互動關係，實現共同的夢想。
[書況補充說明] 有髒污、書斑, 不介意才請下標,謝謝!
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